Письмо о повышении заработной платы образец

>>> Опубликовано: - 10.09.2017 - 2168 Просмотров

Если вы сразу же приступите к просьбе о повышении заработной платы, вряд ли такое письмо будет дочитано до конца. Правильно, эту тему не любят все без. Такое письмо пишется для заявления рабочими своих интересов в. Начните с того, что возьмите за образец обычное заявление на имя.

Чем отличается попрошайка от человека, обращающегося к другому человеку с просьбой? Первый «давит на жалость», второй просит с достоинством и аргументировано, потому что знает себе цену.

Служебная записка о повышении заработной платы - пример

Второе - вам нужно научиться, как разговаривать о повышении своей заработной платы, научиться просить обоснованно и достойно. Просите, и дано вам будет! Почему важно подавать руководству свои обращения в письменном виде? При устном разговоре в одно ухо влетает, в другое вылетает. В лучшем случае, начальник запомнит 40-60%. Руководитель может многократно перечитать требования (и это действительно происходит! В разных эмоциональный состояниях, что способствует качественному решению вопроса. Если озвучивать просьбу устно, то при внутреннем волнении у человека улетают все слова, он сбивается, путается, можно большую часть текста просто забыть, да и без волнения достаточно трудно всё удержать в голове.

Если вы все написали, вы ничего не забудете, и текст лишними эмоциями испорчен не. При устном разговоре, если на душе уже давно накипело, легко не сдержаться и скатиться к упрекам и обвинениям. Это худшее, что может произойти, потому что тогда вы окажетесь по другую сторону баррикад. Вам важно разговаривать на языке сотрудничества, чтобы начальник был спокойный и в хорошем настроении. Комплименты, позитивные внушения, подчеркивание значимости и роли вашего начальника, разговор важности для вас работать именно.

Второе - озвучивание вопроса, что хочу обсудить, без претензий и с пониманием. Третье - перечисление тех обстоятельств, которые нарушены при первоначальном договоре. С подробностями: Акцент на то, что я выполняю все свои первоначальные обязательства и даже. Уточнить все переработки за день, за неделю, за месяц К чему ведёт нарушение первоначального договора. Указать чем грозит для начальника/фирмы такие условия работы, какими потерями. Эмоциональная окраска собственного внутреннего состояния из-за несоблюдения первичной договорённости. От семейного разлада в связи с этими пунктами, что снижает эффективность работы сотрудника.

В письме важно указать свою рыночную стоимость на рынке труда. Все переработки перевести в денежный эквивалент, показать реальную цифру, сколько вам по факту недоплачивают. Это без обвинений, просто так получается. А после этого - формулируете свои предложения по решению этой проблемы. ": в конкретных цифрах, изменение оптимальных условий труда для обеих сторон, показать начальнику его выгоды от другого графика работы. И концовка письма: желание дальше работать, комплименты, внушения, что руководитель примет правильное решение. Если вы хорошо справляетесь с должностью и обязанностями, если на вас нет нареканий, то на этом фоне можно формулировать сумму зарплаты на урове средней по городу.

Если у вас уже средняя, то можно делать напор на качественную работу и переработки.

Принцип составления служебной записки

Можно ли просить денег в два раз больше, чем хотите получить? Можно, при условии что не боитесь потерять работу и знаете, что всегда найдёте себе работу другую. В вашем письме не должен быть ни угроз, ни недовольства. Не козыряйте "Я от вас ухожу", общий тон письма спокойно-позитивный: вам нужно внушить начальнику, что вам всё нравится, в том числе и сам начальник/его фирма, просто есть небольшие неудобства. После чего всем будет хорошо. Важен выбор времени и места для разговора. Шеф должен быть в хорошем настроении, не перегружен делами, а еще лучше расслаблен.

Когда человек расслаблен, исчезают барьеры общения, и вы можете в шутливой форме закинуть удочку: «Я тут прошение написал».

----Категории раздела-- --

Шеф должен чувствовать вашу доброжелательность. Смотрите на него ожидающе, но не просящее или заискивающе. Иван Иваныч, Вы/ты замечательный человек, отзывчивый, понимающий и профессиональный руководитель! Я ценю Ваше/твое отношение ко мне, и поэтому хочу поговорить на тему наших рабочих отношений. С самого начала мы договаривались работать по определённому графику, он естественно изменился и это нормально, жизнь вносит свои коррективы.

В то же время нам надо обоим учитывать многие важные обстоятельства. Я выполняю все обязательства, которые были оговорены перед моим приходом на работу. Сейчас я выполняю гораздо больше, чем изначально обговаривалось. За время своей работы за несколько лет я ни разу не опаздывал к началу дня. Загулов и отсутствия по болезни не имею. Свои проблемы по работе решаю самостоятельно, машина всегда в полном порядке. Никогда не отказываю, если нужно переработать лишние часы. С моей стороны всё выполняется аккуратно и в полном объёме, даже через край.

Проблема в том, что я появляюсь дома в лучшем случае между 9 и 10 часами вечера, в основном ближе к 23 часам, а то и позже. Пока отдышусь, еда, общение с семьёй, ванна, ложусь в 24. Сплю в среднем не больше 5 часов в сутки.

трудовой договор с поваром детского сада

Перед тем как тебя жду, и это не полноценный. А рваный дёрганный сон в дискомфортных условиях. Это недосып, из-за этого у водителя возрастает агрессия, понижается внимание, понижается сосредоточенность, понижается реакция. Серьёзная авария - это дело времени, машина всегда предмет повышенной опасности. А когда это не компенсируется деньгами, настроение портится. Я вижу, что сотрудники, работающие в офисе, получают ту же зарплату за меньший объём работы - с 9.

В 18-19 часов они уже дома и отдыхают. Я перерабатываю в среднем 3,5 - 4 часа рабочего времени в день, без учёта на дорогу (пробки) на работу. В месяц набегает лишние 12 рабочих дней. Если это перевести в деньги, то это я недополучаю больше половины моей сегодняшней зарплаты.

Мой график работы не соответствует получаемой оплате. Тем более что средняя зарплата по Москве генеральных водителей серьёзных фирм 75 тыс. С графиком два через два. Жена тоже крайне недовольна. Говорит, что не видит ни меня, ни денег.

постановление правительства рф от 26 сентября 2017 г n 968

Это не способствует хорошим отношениям в семье, что ведёт к дополнительным стрессам. Повысить мне зарплату на 30 тысяч рублей, это будет адекватная оценка моих переработок. В пятницу нужно заканчивать работу не позже 5 часов вечера. Здоровый и выспавшийся водитель - безопасная езда для шефа. Раза в месяц дополнительные дни отдыха по моей просьбе - чтобы отоспаться.

Почему так случилось

Или, как вариант, взять второго водителя и работать посменно, но пересчитать з/п с учетом переработок. Работать у Вас/тебя мне очень нравиться, я дорожу этой работой, и благодарен судьбе, что мы встретились. Я знаю, что ты примешь оптимальное решения, устраивавшее нас обоих, Вы/ты мудрый. С огромным уважением к Вам/тебе, Михаил! Письмо - реальное, я написала его для мужа, его вопрос решился, он после этого зауважал меня еще.

--СПРАВОЧНИК АДВОКАТА --

Друзья, помните, что разговор о повышении зарплаты, улучшении условий труда или о продвижении по службе – это не вопрос жизни и смерти, а всего лишь приобретение новой модели поведения и нового жизненного опыта. Ну, и, конечно, возможность повысить свою самооценку, поскольку достойные люди должны получать достойную зарплату. В продвинутой компании такое решение может быть принято на основе успешного выполнения вами персонального плана развития, обычно есть стандартная процедура "оценки выполенения", такая разновидность совета "никогда не просите ничего у сильных мира сего.

Я, ФИО, являюсь сотрудником компании с (указываете дату начала работы) по настоящее время. В течение всего периода работы, я добросовестно и ответственно выполняю задачи поставленные руководством. Хорошо бы привести примеры) В своей работе стараюсь проявлять инициативу и творческий подход к деятельности. Нареканий и претензий со стороны руководства компании не имею. В целях стимулирования туда, прошу рассмотреть вопрос о повышении мне заработной платы.

образец. заявления на получение единовременного пособия при рождении ребенка

По общему правилу, заявление пишется в свободной форме и примерно следующего характера: "Прошу Вас увеличить мою заработную платуна столько то в сязи с тем-то, тем-то " и указать причины. Это могут быть какие-то Ваши достижения в работе или указание того, почему Вам не достаточного прежнего размера з/п (может у Вас 3-е и более детей! Но на деле может оказаться так, что на Вашей фирме в принципе не предусмотрено увеличение должностного оклада. Тогда как вариант, можете просто написать заявление о выдаче премии. Причем такие заявления (служебные записки) желательно писать каждый месяц.

Так даже будет удобнее Вам и Вашему работодателю. Потому что ему не нужно будет платить с этих выплат налоги, а Вы будете получать всю сумму, то есть ту, что укажете. Кстати, не бойтесь просить. Для того чтобы правильно оформить заявление с просьбой повысить заработную плату, предварительно выясните, в чьи обязанности входит принятие решений в подобного рода вопросах. Не имеет смысла писать заявление на имя непосредственного начальника, если он занимает должность далеко не на вершине иерархической пирамиды вашей организации.

Служебная записка о повышении заработной платы - пример

Лучше всего писать заявление на имя руководителя организации или начальника отдела кадров, а завизировать у своего руководителя. Для того чтобы не употреблять фразы «прошу повысить» или «прошу поднять оклад», используйте лучше «Прошу рассмотреть возможность повышения зарплаты». Эта формулировка звучит достойно, настраивает на деловой лад. Обязательно аргументируйте, почему повышение зарплаты в вашей ситуации обоснованно.

положение о производственном контроле на опо 2017 образец скачать

Перечислите ваши обязанности и отметьте, что объем работы существенно вырос в связи, например, с привлечением новых клиентов, ростом продаж или уходом какого-либо сотрудника. Апеллируйте к цифрам, сравните, как выросли показатели работы отдела в последнее время. Постарайтесь не переусердствовать с описанием того, как тяжело вам работать, иначе руководство рассмотрит возможность принятия на работу дополнительного сотрудника.

Не используйте в качестве обоснования аргументы типа «мне стало известно, что сотруднику бухгалтерии Петрову повысили зарплату» или «менеджер Иванова получает больше». Во-первых, вас это не касается, во-вторых, руководство посчитало это приемлемым. В тексте заявления укажите сумму прибавки, на которую вы рассчитывайте, в этом случае руководству не придется искать информацию о вашей зарплате.